Sind Sie zufrieden damit, wo Sie heute stehen? Oder sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
Ganz gleich, ob Sie sich beruflich verändern oder gerade erst über eine Ausbildung in den Beruf einsteigen möchten – wichtig ist, dass beim zukünftigen Arbeitgeber alles „passt“. Das ist auch uns ein großes Anliegen!
Wir legen großen Wert auf eine nachhaltige Zusammenarbeit, denn unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Wir kümmern uns beispielsweise um ein attraktives Arbeitsumfeld, gute Aufstiegschancen sowie Gesundheit und eine zeitgemäße technische Ausstattung am Arbeitsplatz. Neue Mitarbeiter werden gründlich eingearbeitet, bevor sie in bereichsübergreifenden Teams eingesetzt werden oder Projektaufgaben übernehmen.
Unsere Ausbildungsquote liegt seit vielen Jahren bei rund 10 %, da wir unseren Personalbedarf langfristig planen. Jungen Talenten bieten wir langfristige Pespektiven. Einen bedeutenden Teil unserer Fach- und Führungskräfte haben wir selber ausgebildet. Sie konnten sich bei uns beruflich weiterentwickeln und haben dann sukzessive Verantwortung für Fach- oder Unternehmensbereiche übernommen.
Der gemeinsame Erfolg gibt uns recht: Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeitsdauer unserer Mitarbeiter liegt z.Zt. bei über 12 Jahren - Tendenz steigend! Wir sehen das als einen Beweis für unser gesundes Betriebsklima, auf das wir besonders stolz sind!
