Karriere

Unsere Mitarbeiter sind die Quelle unseres Erfolgs. Deswegen ist Lenord + Bauer stets bemüht, attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich unsere Mitarbeiter entfalten und weiterentwickeln können.

Lenord + Bauer unterstützt die Eigenverantwortung seiner Mitarbeiter und hat aus diesem Grund herausragende Arbeitsbedingungen geschaffen, die ein Höchstmaß an persönlicher Flexibilität erlauben, aber auch viel Verantwortungsbewusstsein voraussetzen.

Sonderleistungen

Motivation ist zwar nicht nur eine Geldfrage, dennoch halten wir eine leistungsgerechte, überdurchschnittliche Entlohnung unserer Mitarbeiter, die den persönlichen Beitrag sowie die Ertragskraft des Unternehmens widerspiegelt, für selbstverständlich.

Um den Erfolg unseres Unternehmens an die Mitarbeiter weitergeben zu können, werden jährlich Gelder ausgezahlt, die sich nach der Unternehmensrendite richten.

Neben flexiblen Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld stellt Lenord + Bauer weitere freiwillige Prämien in Aussicht, die sich ebenfalls am Unternehmenserfolg orientieren. So werden alle Mitarbeiter prozentual am gemeinsam erreichten Gewinn beteiligt.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unterstützt Lenord + Bauer u.a. die vielfältigen sportlichen Aktivitäten der Mitarbeiter , wie beispielsweise Drachenboot, Fußball, Jogging und Walking.

Lenord + Bauer stellt den Betriebssportgruppen hierzu Räumlichkeiten und finanzielle Mittel zur Ausübung des Sports zur Verfügung. Neben dem "Klassiker" Fussball findet sich mit dem Drachenbootsport auch ein ausgesprochener Exot darunter. In Anlehnung an den Unternehmensnamen nennen sich die aktiven Drachenbootfahrer die "LeBau Fighters". Sie trainieren regelmäßig auf dem Rhein-Herne-Kanal und nehmen mit Erfolg an Regatten teil. Weitere Informationen zur Mannschaft und aktuellen Ereignissen finden Sie auf der Homepage der LeBau Fighters.

Betriebliche Altersvorsorge

Irgendwann kommt der Zeitpunkt, an dem das Berufsleben sein Ende findet und der wohlverdiente Ruhestand eintritt. Natürlich setzt sich Lenord + Bauer dafür ein, dass ehemalige Mitarbeiter diese neue Phase ihres Lebens genießen können und abgesichert sind. Lenord + Bauer wird seiner sozialen Verantwortung als Arbeitgeber schon heute gerecht, in dem wir dem Bereich der betrieblichen Altersvorsorge unsere besondere Aufmerksamkeit widmen.